韩寒的电影《后会无期 》里由于有一句话，“只有小孩子才分对错，成年人只分利弊”。在职场，无论与上司争论的结果如何，只留下一个“刺头”和“毛躁”的印象，技术性探讨除外。
职场中，在利益面前把你卖的干干净净的大有人在。还是自己最靠谱，任何有关公司的心里话都不能与同事聊，没准那句话就能让你糊里糊涂的“死去”。
你们可以一起聊天、一起逛街、一起吃饭，可以天南海北、海阔天空的畅聊，但绝对不能聊公司、聊老板、聊同事，更不能聊公司的八卦，切记。
千万不要卖弄自己曾经的经历，以期以此提高自己的地位，变相地贬低现在的同事和公司。一个新人抱怨公司这不好那不好不会引起大家的共鸣，只会激起大家把你当外人并一致对外的决心。
在职场上要懂得如何包裹好自己，适时的表现但不要过于外放，这些话题属于职场禁语，千万不要一时嘴快就碰禁忌，让同事反感。
隔级汇报是职场的大忌，无论是老板直接交代的问题，还是其他人转述，都需要先向主管上司汇报后，再确定下步行动。
不要看低自己的能力，自己的能力如何只有自己最清楚，所以职场人要给自己足够的自信心，自信的人才会由内而外散发出一种独特的气场和气质，懂得什么时候应该精明，什么时候要干练。
用公司电话处理私人事务，用公司纸张打印自学资料，把办公室的文具、零食带回家。别让这些小便宜出卖了你原本傲娇的自尊和人品！
你以为领导不知道？公司最厉害的监控不是摄像头，是前台那位看着弱不禁风的小妞！如果给同事留下贪小便宜的印象，你的职场之路会更加艰难。
每个公司有不同的文化和背景，也有不同的潜规则。可能有一些潜规则或明或暗，采购人员的回扣、前台人员的红包、部门经理的卡要，即使你再不耻于同流合污，尽量不要戳破，在法律的范畴内更不要挡住别人财路。
因为这些潜规则，可能就是老板默许的，你不清楚此事的背景而已，无论向老板汇报还是戳破潜规则大家难堪，你都会在职场中“死的很惨”。
记住《劳动法》里描绘的职场基本等同于新闻联播里的社会，都是美好而虚假的。看看身边的加班狗，你就平衡了。
如果你已经饱受压榨又无力改变了，要不就跟老板说“呵呵，老子不伺候了”，要不就跟自己说“习惯就好”。千万不能又加班又发牢骚，这样迟早会传到老板耳中，还不如不加班。
别高估自己的能力而擅作主张，小聪明别人不领情，尴尬的还是自己。每个老板和公司“老鸟“可谓阅人无数，你的小聪明也许早被看破，只不过没有戳破而已。
除非你们是一个团队，奔着同一个目标，并且你有可行的解决方案，此时你就可以“you can you up” ,否则，鹏哥还是劝你“no can no bb”。
说话留三分，把预期完成时间适当后延，然后提前交差，比被上司多次催促才完成，可能实际时间相同，但前者效果好得多。
职场上不懂装懂的人一定会被公司和企业所淘汰，不懂装懂的人当面临上司所安排下来的工作和任务时，在人们她们不会表现出手忙脚乱，但是一旦需要交出工作结果时却开始各种严重拖延，最后会导致工作严重瘫痪。
一个公司内尽量不要产生办公室恋情，适婚年龄极可能引起老板反感，避免家庭作坊式管理，便于部门合作，从而开除一个人，得不偿失。
当我们作为一个职场人，成功的避免这“十三种”职场禁忌，你就已经成功一半了。具体细节可以与鹏哥细聊，鹏哥会把所了解的职场经验，知无不尽的与你分享。
