一个公司的跟单员突然离开，也没交接，说走就走，公司也没人得罪她，为什么呢？留下一堆未出货的资料，怎么办？
跟单的工作很烦琐的,如果生产那边不配合的话夹在客户之间两难做...可以叫跟他要好的同事电话联络看看
问问离职原因,再做一个简单的工作交接.生产主管那边整理一下生产进度做一个统计,同时跟客户那边发一个
跟单员的个人原因肯定存在，比如他的品行和态度。也可能是有公司的原因，比如工作中与同事之间关系有隔阂，或者公司制度上有让他觉得不合理或不满意的方面。 但是有一点肯定不对，做事情要有始有终，这是最基本的工作操守，他哪怕要离职，至少要把工作交接了。如果可以电话再沟通一下，让他来办理下离职手续，工作交接一下，如有款项要结算也办理清楚，法莱宝pvc排水板
说明这个跟单员在这工作不爽。。。负责任的员工就算离职，也应该把工作交接一下再离开，给公司留下好印象
跟单这个工作没有足够强大的内心是很容易这样的，我们跟单请假了 我代替她做了三天工作，三天下来都快崩溃了
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