号文件精神，东北大学深入开展大学生思想政治教育，积极引导毕业生到基层就业，通过加强宣传引导，建立激励机制，完善就业服务，取得了一定的实效。
深化认识，重点保障。学校充分认识到引导毕业生到基层就业的重要意义，提出要在实现毕业生充分就业的基础上，把更多的毕业生送到国家重要行业和基础领域就业。学校成立了以校长为主任的毕业生就业工作委员会和以主管副书记为组长的毕业生就业工作领导小组，先后下发了《东北大学关于引导和鼓励毕业生面向基层就业的实施意见》等4个文件，成立了学生指导服务中心，加强对毕业生进行全方位的指导与服务，并在人员、经费和工作场所上重点保障。
广泛宣传，加强引导。学校把引导毕业生到基层就业贯穿于大学生思想政治教育的全过程和主要环节。通过在大一新生中开展基层就业的目标教育，使新生一入校就打下到基层建功立业的烙印。通过深入开展专业教育，帮助学生充分认识到所学专业在国民经济发展中的重要地位和作用，重点加强对冶金、采矿、选矿等专业学生的引导，帮助他们树立“学一行、干一行、爱一行”的正确思想。通过就业指导课、成功校友报告会、大学毕业生基层创业报告会等形式，大力开展成才观教育，使学生真正感悟到基层锻炼的人生价值和重要作用。通过与宝钢、天津大无缝钢管有限公司等一批国家重点企业建立起就业实习、实践基地，组织学生赴酒泉钢铁公司等西部企业考察学习等，帮助学生了解国情和基层的内涵。通过抓住国家实施西部计划、“三支一扶”项目的良好契机，在校园内加强政策宣传，引导学生自觉地把个人利益同祖国与时代需要结合起来。
建立激励机制。学校出台了引导毕业生面向基层就业的多项激励政策。对于到西部和艰苦基层就业的毕业生授予优秀毕业生荣誉称号，颁发就业奖励金，并在全校毕业典礼上予以隆重表彰。对于到艰苦基层就业的困难学生，学校代其偿还在校期间的全部贷款利息。对于参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生，服务期满一年，考核合格的，如报考研究生，初试总分加10分。到基层就业的毕业生报考研究生，在同等条件下，优先录取。
完善就业服务。学校主动加强与艰苦行业及中西部地区单位的联系，加强西部与基层就业市场的开发与建设，2005年在陕西、甘肃等西部地区召开就业推介会，同时广泛收集需求信息。学校在坚持开展毕业生就业意向调查的同时，对于有志于到西部与基层就业的同学，编制毕业生推荐名册，做好重点推荐。对于到西部工作一段时间，拟回内地就业的学生，学校帮助提供就业信息和办理有关手续；对于到西部县以下基层单位和艰苦边远地区、行业就业的毕业生，学校协助其办理户口及人事档案托管、代理等服务；对于到西部和基层就业又办理了贷款的贫困学生，学校积极与银行进行协调，为其展期还贷提供帮助。学校通过单位“预订”的就业方式，有效地解决了学生到基层就业偿还国家助学贷款等实际困难与后顾之忧。
近几年来，东北大学的就业率始终保持在94％以上，其中每年到西部地区就业的学生数量占学校实际就业人数的10％以上，到国家重要行业、骨干企业等基层单位就业的学生数量更是占到毕业生总数的40％以上，在校园里唱响了到基层就业的主旋律。
