在职场，有各种条条框框，也有一些潜规则，我们学会这些，就能更快地在职场获得发展，上升通道也更宽敞。
有很多职场达人总结了若干干货，有些我觉得非常有用，加上自己的理解，今天分享给大家，希望能对你有所帮助。
看到过一个故事，一家公司来了一位实习生，名校毕业，学历很高，能力很强，唯一有个缺点，就是爱打听别人的工资。众所周知，绝大多数的公司，对员工的工资都是保密的，而员工之间互相交流工资也是明令禁止的。
但这位实习生锲而不舍，在指定其他同事月薪过万，而他的工资不足5000，实习期还没结束，就辞职不干了。
说实话，这样一位不把心思放在工作上，整天琢磨工资的人，就算自己不走，迟早也是会被老板辞退的。你把态度放端正，你的能力老板看得见，你的薪资最终也会与你的劳动相匹配。
朋友刚进公司的时候，总是有使不完的劲，有时候她觉得是团队的进度很慢，就不经过大家商议，自己往前冲。
后来她再不顾团队的时候，一位前辈委婉地告诉她：老板很欣赏她，但就是没有完全融入集体，这样以后的工作，不好开展。
有团队合作精神，更容易融入集体，与同事之间也能融洽相处。同事之间需要互相协作，彼此了解得更多，工作的过程中，沟通成本也会低很多。
行政助理Marry,和大多数秘书、助理一样，每天的工作非常琐碎，无非就是打印材料、整理资料、添置办公设备、记录考勤等。很多人都觉得这种工作很枯燥，做起来没劲儿。
她每天快速的做完自己分内的时候，就开始搜集一些资料，包括公司过去的资料以及一些经营、销售方面的书籍，然后她对这些资料进行整理和分析，并针对公司警用中的问题写出自己的建议，几乎每个月，她都会给老板提交一两篇这样的报告。
老板看过报告很是吃惊。因为从来没有人要求她做这些事，可她却有缜密的心思，把问题分析得头头是道、细致入微。他觉得这样的员工是不可多得的人才，并且采用了她很多的建议。
平日里，在工作中有时候还会帮同事一起处理工作上的问题，甚至还会为了帮同事而加班到晚上9点。老板知道后，又觉得她很真诚、人缘也好，如果做了主管，也肯定能协调好上下级关系。
职场上，做好本职工作是本分，做好延申的工作是能力，把琐碎的工作做得井井有条，并完成得很好，就是你升职加薪的基石。
“钝感力”是什么意思呢？可以直译为“迟钝的力量”，就是对周遭事物不过于敏感的能力，它强调的是对抗困难的一种耐力，是厚着脸皮对抗外界的能力。
“人在年轻的时候，还是应该迟钝点，让自己的心变得粗糙点，能够承受各种锻炼和痛苦。你可以选择在年轻的时候肆意妄为，但如果没有趁年轻打下一片基础，凭什么在中国这样一个环境越来越复杂、竞争越来越激烈、CPI越来越高的地方生存下去？”
我们看到有些同事，在遇到问题的时候，非常淡定地就接受，并默默承受着压力，把问题解决掉。其实，这不仅仅是与外界妥协，也是与自己和谐相处的过程。
