16岁的小雪在西安一家饭店打工，本说好待遇2100元，但老板娘称新人工资只能按1700元算，上厕所超过10分钟都要扣钱，小雪干了20天离职，但工资至今未发，微信也被老板拉黑。到店里讨说法，发现工资竟是-195元，其中旷工两天就扣了1000元。律师称此举不符合法律规定，目前记者已经将此事反映给了辖区劳动部门等待处理。
最近在西安打工的小雪非常郁闷，因为9月20天辛苦打工，换来的不是工资，而是一张让人大跌眼镜的工资条。
今年16岁的小雪从小生活在咸阳的一个单亲家庭，2015年，因为家里生活拮据她便辍学出来打工了。小雪说，今年5月份，她应聘到西安骡马市附近的张胖子私房菜做服务员，就是这段打工经历，让她直到现在都愁眉不展。
小雪说干了几天后，老板娘告诉她新人工资只能按1700算，而说好的服务员，可实际工作中连打扫厕所都要干，干到最后，甚至上厕所超过10分钟都要扣钱，于是9月23号，小雪从张胖子私房菜离职，小雪说，当时老板承诺10月份会发9月份的工资，可直到10月20号，不但工资没有发，她的微信还被老板拉黑了。于是当天小雪就去店里想找个说法，结果她在店里看到工资条时发现，自己和另外一名同事，9月份干了20多天，工资竟然成了负数，还要给店里倒贴钱。
小雪：“看见那个工资卡的时候，我才发现我的工资成负的了，负195。旷工2次扣了我1000块钱，有一天就是我迟到了一个多小时，还让我接着上班，上完班给我计成旷工了。”
从工资条上看，小雪的工资每天为60元，出勤20天共1200元，因为迟到忘打卡共扣除145元，工服围裙钥匙等共扣除250元，旷工两天每天扣500元，最终实发负195元。小雪的另一个同事，出勤基本工资1696元，旷工3.5天扣除1750元，加上迟到、预支工资等最终实发负714元。小雪说在开始工作时老板并没有说过旷工每天要扣500元，在这样的情况下，辛苦工作最后工资成了负数，这真的合理吗？
律师表示：“在双方对于旷工工资没有明确约定的情况下，如果劳动者旷工，用人单位可以相应的扣除劳动者当日报酬，但该餐厅一天扣除500元的情形，明显不符合法律规定，有克扣工资的嫌疑。”
然而对于此事，餐厅负责人却表示，小雪的工资算成负的和他们没什么关系。餐厅负责人说：“本来就是负的啊，有记录的嘛，算成负的跟我俩有啥关系，王XX干了一个月还是负的啊。”
