36岁的时候，荟牛网小王我离开了工作了11年的国企，选择了重新开始。 很多人不理解，认为我放弃铁的工作太冒险了。
其实，从离开原单位到今天，我真的没有遗憾。 唯一遗憾的是我跳得太晚了。 我想说说我不那么丰富的职场经历，职场女性35岁以后应该怎么办？
35岁的女人比较成熟，知道自己想要什么。 也许你安于现状，不需要改变。 也许你以前的同学和同事的现状在朋友圈里一次次刺激你，让你想逃也逃不掉，你也想要更多的改变……
如果是后者，那么这个 是我今天要谈的线岁女性该怎么办？ 也许一个好的职业规划是你必须要做的。 但是在 35 岁以上重新进行职业规划确实会带来很多风险。 因为：
1. 你在职场的黄金时间线后都叫中年了，何况我们呢？ 与刚进入职场的人相比，你没有太多时间去频繁尝试新公司、新职位，也没有太多的老板会给你这个年纪的人重新开始的机会。
残酷地说，这个年龄是你的瓶颈期。 同时，社会角色带来的生存压力也让你担心：出门不适应怎么办？ 如果试用期结束我该怎么办...我有你提到的所有问题。 我想说的是，只要你下定决心改变现状，什么时候开始都不晚
1991年出生的著名营销专家李嘉乐已经是百度的副总裁。 你觉得挑战大吗？ 虽然这只是一个例子，但这也是一个社会现实。 如果你心胸开阔，不怕挑战，那就勇敢地挑战自己吧！ 也请相信自己
你把N年的经验变成了N年的经验了吗？ 你的核心竞争力在哪里？ 雇主不会把你训练成一张白纸。 他们希望你一到就可以开始工作，而且工作会令人印象深刻并且是独立的。
