在职场中很多领导都希望通过自己的实力来让员工心服口服，而他们在给员工分配工作的时候会觉得非常麻烦，毕竟公司里有这么多员工，疏忽了哪一个都不太好，所以很多领导他们都会通过各种各样的手段来套路员工。他们会重用那些能力较强，而且执行力非常高的员工。而对于那些能力一般的员工，他们也会通过自己的手段来让员工死心塌地的在公司工作。
所以说在职场中，大家如果和关系很好的领导相处的时候，对方对你有以下这三种表现，一定要多加警惕，小心被领导所套路。
当领导想要收服员工，让员工死心塌地为他工作的时候，这些领导他们会主动请员工吃饭，而作为员工应该打好这场心理战，很多领导他们都是通过这样的方式，来警告员工或者劝服员工。
不少员工他们初来乍到，总以为和领导关系不错，所以会把自己知道的一切和盘托出，总以为自己和领导一起吃饭聊天，有了良好的倾诉机会。最后把同事或者是其他部门领导的秘密都全部交代给了领导，殊不知自己已经被领导所利用。
很多领导，为了让员工信服他们，他们会主动的和员工称兄道弟，拉近和员工的关系，久而久之这些员工他们便会非常的信任领导，都说吃人嘴软拿人手短，员工选择和领导站队，那么就意味着和领导的关系越来越密切，成为了领导手里的工具，而领导真的是不费一分一毫便把员工据为己有，通过权力来命令员工做他们想做的事。
越来越多的领导，他们在收服员工的时候，都会给员工画大饼，给员工升职加薪，因为很多员工都希望在市场上有更好的前程，所以不少领导他们都会抓住员工的心理，而员工在听到领导说出这样的话，那么自然会信服领导，可是久而久之员工才发现当员工为公司为领导作出了很多突出的贡献以后，可是领导却没有给他们升职加薪，这会让员工非常的失望，他们在当初对领导深信不疑，可是现在却发现自己被领导说套路所欺骗。
