我们穿梭在各种职场中，只学会了经历，却没有学会总结。也许是工作太忙没时间总结，也许是工作太轻松不知道总结什么。职场中有十种反常的奇葩现象，看着好玩有趣，其实都是职场智慧。
有些工作需要跑外业，对于领导来说跑外业是最难管理的，因为不知道他出去是在工作，还是在吃喝玩乐。有个同事总是跑外业的时候照相片传到公司群里面，体现出他每天都在努力工作。
一次他发相片在跑外业，被领导撞见在玩乐。但是领导在大会小会继续夸他，因为领导需要这样刺激其他人的工作动力，但这个同事却一直得不到重用，所以不要羡慕别人因为努力工作被夸奖，只有工作成绩被夸奖才是硬道理，其他的都是套路。
工资越高的男生，吸引的女生就越多，选择越多往往越难选择，并且不会去珍惜，他们不会为一棵树放弃一片森林。工资高的女生，更容易单身，男生的内心就比较抵触比自己工作高的女生，认为和这样的女生在一起有种吃软饭的感觉，心理这一关他就过去。相反工资越低的男生、女生更容易找到伴侣，毕竟有人爱已经很不容易了，我们得珍惜，所以单身都是凭实力啊！
面试的时候面试官是胖子，他会比较喜欢瘦子，进入职场领导是胖子，他也会比较喜欢瘦子。因为我们都潜意识里面都觉得，胖子是因为不运动所以胖，瘦子比胖子工作效率高，看着就比较精明能干。还有一点就是领导觉得瘦子能够提升公司的形象，所以说靠脸吃饭还是有一点道理。
很多辞职的人都会发现进入新的公司，很多方面还不如前面的公司好，辞职很多的人，往往只会看到公司存在的缺点，如何这个公司没有第一个公司好的感觉，会随着辞职的次数越来越强烈，会发现这样的人会感觉职场越来越难混。当然辞职一两次寻找好的工作平台是不错的选择。
每个公司都有经常抱怨公司各种不足的人，你会发现也许他们把不抱怨的人影响走了，他们都死皮赖脸的不会走。因为他们从来就没有想过要走，哪怕公司真有他们说的哪些缺点。他们只是想通过自己的抱怨，让领导层发现这些问题，如何改变，让他们有个安逸的职场生活，真正想辞职的人不会抱怨，就已经在投简历了。
男生之间的矛盾，往往是一顿饭、一杯酒就能化解的。但是女性之间的矛盾，仿佛没有什么办法可以化解。一位职场女性在职场中最大敌人通常是女性，在工作中男性更愿意支持和理解女性！
美国人很喜欢研究，他们研究过所以有每天工作八小时的规律，超过八小时人的记忆力、创造力和解决问题的能力就会下降。所以公司加班越多工作进度反而越来越慢，因为人的生理让人的工作效率下降，其次反正干完了也得加班慢慢干呗，形成了一种恶性循环。
很多人刚进入职场，很在意领导对自己的态度，受一点批评就感觉失去了领导的信任，领导肯定不看好自己了，患得患失的心理严重。还会感觉委屈明明自己很努力或者不是自己的问题凭什么批评自己，这两种心理都是错误的，其实领导批评你才是在重用你，批评你是想让你有更大的进步，如果不信培养你，自己让员工会的人定了你的工作一切都搞定，还费心费力的指出你的问题和错误，虚心接受领导的批评吧！
为什么同样量的工作总是有人加班，有人轻轻松松的过每一个工作日。很多时候每天的工作其实没有多少，总是拖延，认为自己手上的工作自己一天就能干完，自己运筹帷幄，可以先休息。确实一个星期堆积的工作，有的人一天就能够干完，但是当了最后一天，猛地来了新任务，他就只能被自己逼的加班，所以一天干一点，不要积累工作量。
