随着应届毕业生离校期限的迫近，各校还将陆续召开中型、小型、专场招聘会，但专门提供给应届毕业生的大型招聘会越来越少。招聘会上，人力资源专家提醒毕业生，签约不要抱着“这山望着那山高”的心态，一旦找到适合的单位和岗位要尽快下手。
杭州某家居用品公司人力资源经理赖女士告诉记者，对于应届毕业生来说，现在临近毕业，也算是个招聘小高潮期，等过了这一波高峰，接下来企业招聘员工的数量将大大减少。因此她也提醒还在为求职奔波的大学毕业生，端正就业心态，发现适合自己的工作就应该积极主动去争取，而不是存着“还能找到更好工作”的侥幸心理。
浙工大负责学生就业的老师介绍，至今没签约的毕业生大致可按照就业意向分为两大类：“手里意向较多的毕业生，建议他们抓紧时间鉴别用人单位，尽快找一家最优的签约；另外一部分意向不明确的毕业生，也要利用一切机会搜集就业信息，参加各类招聘，尽快达成就业意向。到毕业离校前这段时间，就业机会呈下降趋势。用人单位不等人，一旦考虑成熟就该及时签约，切忌举棋不定错过良机。”
