我在东莞待过一阵子，在那里从事HR工作。这几年务工人员到东莞打工的越来越少了，每年临近年底，大大小小的企业都要加急招工，尤其是临时工需求量激增。
由于成本的因素，许多的企业尝到了使用临时工的甜头，所以一年到头都在招临时工。这样做也就罢了，但有一些企业，让我格外的气愤和鄙视。因为它们打着招聘临时工的幌子，发工资却按照正式合同工一样，一月一发，最恼火的是临时工的工资竟然还要压一个月。这意味着零时工要给企业干两个月，才能拿头一个月的工资，在我看来简直太欺负人了。
打过工的人都知道，临时工一大特点就是工资必须尽早发，日结、周结都可以，唯独不能月结，更不能压工资。可东莞那里的一些企业，尤其是某些电子厂，偏偏反其道而行之，名义上用的是临时工，实质上根本不是，一天12小时两班倒，周末没有休息，没有保险，工资月结，且都要压一个月工资。试问这样的条件和待遇，还是临时工的吗？早已经变味了。
在我所知的东莞工厂，很多企业招聘大量临时工，由于工作很累，又不能及时拿到工钱，很多临时工干不了多久就不干了，企业往往以没干够时间为由不发工资，使得大量的临时工都白白的为一些企业打工。如此的恶性循环下去，短短几年的时间，东莞务工人员走了大半，现在很多工厂不管怎么招工也招不到人了，一些工厂的名声臭名昭著，已经面临关停的结局，这真的是“做死”的节奏。
现在年关将近，又有很多很多的企业为了赶生产而招用临时工，希望这些企业能够及时的给临时工发工资，千万别搞什么月结和压工资，这不仅会“变味”，更是在“做死”。
（注：本文主要针对的是一些招用临时工却压工资的企业，及时发临时工工资的企业不在声讨范围内。本人保证所说的内容真实可信）
