职场人说职场事，这是一个进步的年代，也是一个开放的年代， 但对于职场，有些规则是不能触犯的，尤其是男女之间的那道红线。 职场人不要与上司发生情感关系。不管你是女生 or 男生，都不要跟 你的上司发生什么关系。虽然每个人上位的方式不同，但通过出卖自 己的肉体上位的人都没什么好下场。可能是因为穷怕了，可能是需要 有人在事业上给予你一条捷径。可能你的选择没有错误，但这是最坏 的一条路。先不说同事怎么看你，就破坏别人家庭这一项，就会被很 多人瞧不起。尤其是与你的上司之间，他看重的是你的美貌，而你看 中的是他的资源。 职场人不要与同事发生情感关系。早些年，我还在线下零售行业时， 我们公司有个女财务跟采购勾搭上了，但是一直没有公开关系，私下 里大家都知道，也一直相安无事。但有一次年终盘点，发现有几万对 不上帐，虽然有详单，但这笔支出竟然没有物流交互记录。最后查了 才知道，那个做采购的小伙子在外面赌博欠债还不上，跟他那个当女 朋友的财务做假账挪用公款。最后双双入狱。其实并不是说两个同事 产生情感就不能在一起，而是在公司管理理念里不允许而已，如果是 真爱，那就需要有一个人放弃这份工作。 职场人不要与下属发生关系。中国是一个讲究人情往来的社会，有句 话说的很到位，朝中有人好做官。当你身为管理者时，做好本职工作
的同时也要注意自己的工作作风问题。假设你与下属有了不正当关系， 如果你就是老板，兴许还好些，下属敢怒不敢言。如果你只是个职业 经理人，那你就要小心了，原配找上门事小，因此丢了工作事大。 总结：上位有方法，献身最次之；情感分深浅，利益分长短；职场人 发生情感纠纷如果是真爱，那就辞职一个；如果不是真爱，那给自己 一个时间节点了解这一切。扪心自问下，你真的特别需要这份感情么？ 家庭、生活、事业，到底哪个对你最重要？
