围绕联盟全年电商大促节点，携手打造联盟大促业务基建，沉淀渠道营销策略，挖掘淘客生态价值，持续加强与业务方的合作深度与业务粘性，改变大促业务合作机制。
2. 基于联盟数据能力，结合市场与行业需求，持续挖掘淘客生态各业务域价值，定义营销价值体系；
4. 对粉丝经济和用户互动有较好的理解，基于对电商环境，能有效设计直播间互动，提升活跃度和承接新用户。
3. 具有强烈的结果导向意识及很好的跨团队沟通和协调能力，面对困难及挑战，有意愿和能力去快速推动解决 ；
1. 基于腾讯动漫的自有IP可发展属性（包括腾讯动漫自有IP及部分阅文IP），进行泛娱乐开发拓展，如影视化改编、动画化改编或游戏化改编等；
2. 就不同项目改编方向进行项目管理，包括但不限于做IP在不同维度的改编方案以及平台和合作方洽谈等工作；
2. 负责c端用户增长，通过线上线下用户侧活动运营、渠道合作等有效运营手段，拉动用户新增、活跃等核心指标增长；
3. 深入了解推广渠道，包含微博、公众号、线下等，结合渠道特性，制定对应有效的营销方案，并保证方案的落地；
4. 对移动市场数据敏感度高，密切跟踪移动互联网市场资源，对App的推广和运营有自己的认识；
1. 负责滴滴出行企业级的在线运营工作。包括客户分层、客户补贴策略、线上活动运营、内容运营的规划，运营效果的分析等，有针对性地进行复盘、策略改进，保障在线. 对客户进行行为分析、数据挖掘，根据拉新、留存、促活、转化、再营收等各项指标制定相关运营策略，完成既定的收入目标、GMV等；
3. 负责数据化运营体系的整体规划与执行，及时了解行业动态，做出业务方向的前瞻性判断，为企业级挖掘新的业务增长点；
1. 本科及以上学历，5年以上互联网运营工作经验，近期拥有不少于3年线上平台运营背景，有知名移动互联网运营工作经验优先；
2. 熟悉云生态、云市场、ERP相关业务模式，了解企业服务行业产品特点，有平台伙伴运营经验或企业级电商平台运营经验，能够与伙伴生态共荣者优先；
3. 数据分析能力强，思维逻辑清晰，具有较强的开创精神和创新能力，有意愿、有能力推动新方法新模式的落地，责任心强，抗压性强，沟通能力强，具备良好的自我学习及驱动力，能灵活有效地解决问题者优先。
按照河北省委宣传部批复的长城新媒体集团内设机构及中层干部职数，此次竞聘的中层副职岗位涉及职能部门、采编部门、技术部门、记者站、下属子公司等部门（单位）。
（1）原则上需具有相应规模层次企事业单位的中层正职岗位（正处级）任职经历，或在中层副职岗位（副处级）工作2年以上，未满2年的应当在中层副职岗位（副处级）和下级正职岗位（正科级）工作累计满5年以上；或具有2年及以上副高级专业技术职务。
（1）原则上需具有相应规模层次企事业单位的中层副职岗位（副处级）任职经历，或在下一级正职岗位（正科级）工作3年以上，未满3年的应当在下级正职岗位（正科级）和下级副职岗位（副科级）工作累计5年以上；或具有5年及以上中级专业技术职务。
1. 报名参加岗位竞聘人员，登录“冀云”客户端、长城24小时客户端、长城网，均可下载并填写《竞聘报名登记表》。符合条件的竞聘人员可同时选择两个级别报名，也可在同一级别选择2个岗位报名。
2. 自公告之日起开始接受报名，报名时间内，竞聘者按要求填写《竞聘报名登记表》，同时提交竞聘岗位工作计划、1500字个人业绩材料。此外，报名时需提供本人学历证书、学位证书、学历认证证明、身份证复印件、任职资历证明材料、专业技术职务任职资格证书、荣誉证书等证明材料、照片电子版。报名电子版材料报至邮箱，材料命名为“应聘部门+岗位名称+姓名”。
1. 思想素质好，认同公司企业文化，有较强的事业心和责任感，开拓创新意识较强。具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪和不良从业记录，与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，身体健康。
2. 具备岗位要求的从业背景、知识技能和工作经验等，具有良好的团队协作能力、沟通协调能力、解决问题能力、文字表达能力和学习能力。
3. 应聘人员需具备硕士研究生及以上学历，3年以上相关工作经历，年龄一般不超过40周岁。应聘总监、内设机构负责人岗位的，需具有1年以上对应职务层级管理工作经历。年龄、工作经历计算截止日期为2020年7月31日。
4. 国家电网系统内单位员工报名参加中心社会招聘的，应在原单位工作满3年，近3年绩效等级积分累计应达到4.5分且上年绩效等级达到B及以上。
应聘人员下载并如实填写《社会招聘人员信息汇总表》（附件2）和《社会招聘人员信息表》（附件3），连同相关个人资料，通过电子邮件打包发送至招聘邮箱：
应聘邮件和打包文件名请按照“岗位编号-岗位-姓名-联系方式”命名。每人限报一个岗位，可在《社会招聘人员信息汇总表》中明确是否服从调剂，未填写的默认服从调剂。
