报告显示，此次疫情结束后，将有33.8%的职场人计划改变工作状态。其中，83.3%选择在当地城市换工作，23.5%选择去其他城市换工作，还有5.4%选择辞职学习深造。
选择回家乡发展的比例达36.5%，其中，84.2%的职场人是为了照顾父母，68.4%为了离家人朋友更近，31.6%希望减小生活压力。
报告对职场人2020年的规划进行了调研，有58.9%的职场人希望2020年能涨薪，52.2%的职场人希望去更大平台开拓眼界，44.0%的职场人期待做自己喜欢做的工作。与高级员工涨薪的主要期望相比，39.3%的初级员工选择了在新的一年提升工作技能，可见，通过技能的逐步提升获得良好的职场发展是部分职场人的职业规划。
华声在线日讯（新湖南客户端·华声在线记者 沙兆华）疫情后,33.8%职场人将改变工作状态,36.5%选择在家乡发展，近日，58同城发布了《2020年就业趋势调研报告》，为我省展现了求职者就业趋势。
报告显示，此次疫情结束后，将有33.8%的职场人计划改变工作状态。其中，83.3%选择在当地城市换工作，23.5%选择去其他城市换工作，还有5.4%选择辞职学习深造。
选择回家乡发展的比例达36.5%，其中，84.2%的职场人是为了照顾父母，68.4%为了离家人朋友更近，31.6%希望减小生活压力。
报告对职场人2020年的规划进行了调研，有58.9%的职场人希望2020年能涨薪，52.2%的职场人希望去更大平台开拓眼界，44.0%的职场人期待做自己喜欢做的工作。与高级员工涨薪的主要期望相比，39.3%的初级员工选择了在新的一年提升工作技能，可见，通过技能的逐步提升获得良好的职场发展是部分职场人的职业规划。
