(三)原在机关事业单位临聘岗位工作期间，有严重扰乱社会及正常工作秩序的行为或违纪记录，被原单位辞退或解除劳动关系的人员;
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，符合招聘条件的人员，通过测试和体检后，从中择优录取。其余考试成绩合格人员信息录入人才备选库，日后产生岗位空缺，我司可从人才备选库人员中按综合成绩由高到低直接补录。
3.报名邮件主题“姓名-职位编号”，请务必在邮件中按顺序上传《招考职位表》里注明的岗位需要上传的相关材料。
4.报考人员请认真对照自身条件自行判断与招录岗位是否相符，规范上传相关材料。个人材料上传不齐全或条件与招录岗位要求不符，后续资格审查或招录不通过，后果由考生本人承担。
5.报考人员所留的联系电话、QQ号、微信号必须真实准确，确保能够及时联系本人。因提供错误联系信息或未保持通讯畅通导致无法及时联系的，由报考人员本人承担后果。
本次招聘考试笔试、面试时间待定，请考生保持手机畅通，具体考试时间以短信通知或电话告知时间为准。
全部资格审查合格人员进入笔试，合格分数线分，笔试不合格的不能进入面试。对笔试合格的考生，依笔试成绩分数高低排序，根据职位招考名额的3倍确定入围面试人选;若笔试合格人数少于招考名额的3倍(含3倍)，则该职位所有笔试合格的考生均列为入围面试人选。
总成绩由笔试成绩50%和面试成绩50%构成，按照考试总成绩高低顺序，该职位最终聘用名额等额确定体检人选。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
人员，由我司进行资格复审，资格复审不合格取消录用资格，按分数高低进行递补，资格复审合格进入体检及后续程序。
由我司统一组织到指定医院进行体检，体检费用考生自理。体检合格的，予以录取。体检不合格者，不予录取，所空出的名额按考试成绩排名先后依次审核递补。
(二)派遣管理。此次招聘的员工全部纳入我司派遣管理，具体岗位由横岗街道办事处安排，实行管用分离。
