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营造拴心留人环境搭建干事创业平台

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-09-26 20:27:56    浏览次数:12
导读

  本报讯 贾广宇、特约记者黄宗兴报道:9月9日,新疆生产建设兵团军事部士官转改名单公布,毕业于上海科技大学的某独立营一连大学生士兵丁晗昱如愿以偿,被选取为下士。据悉,该部今年有71名满服役期大学生士兵顺利转改士官。  “现在,越来越多的大学生士兵在重要岗位上崭露头角。”该部人力资源处干事王增浩介绍说,

  本报讯 贾广宇、特约记者黄宗兴报道:9月9日,新疆生产建设兵团军事部士官转改名单公布,毕业于上海科技大学的某独立营一连大学生士兵丁晗昱如愿以偿,被选取为下士。据悉,该部今年有71名满服役期大学生士兵顺利转改士官。

  “现在,越来越多的大学生士兵在重要岗位上崭露头角。”该部人力资源处干事王增浩介绍说,为使大学生士兵个人成才更好对接部队发展,他们制订了大学生士兵培养“三优先”原则:优先遴选愿意长期服役的大学生士兵作为士官转改对象,并根据其优势特长匹配专业岗位,量身定制培养计划;优先把思想活、观念新的大学生士兵放在大项任务中锻炼,定期组织强化学习培训;优先为拥有一技之长的专业人才提供院校培训、技能认证升级等机会。此外,他们还在入党考学、立功受奖等方面,向专长突出、贡献较大的大学生士兵倾斜,激发他们建功岗位的动力。

  该部某独立营一连大学生士兵李姬国刚下连时,连队就综合考虑他的专业特长等方面,确定其为训练骨干培养苗子,为他定制培训计划。去年,李姬国在重大军事比武中屡屡摘金夺银,于年底荣立二等功并顺利选改士官;今年初,成为副班长的他被纳入教练员队伍。在他的示范带动下,连队4名满服役期大学生士兵全部申请留队发展。

  组织搭台,官兵成才。据了解,该部九成以上大学生士兵成为训练骨干,百余人次立功受奖,一批大学生士兵在重大任务、比武考核中脱颖而出,成为所在连队骨干力量。

  本报讯 记者宋子洵、通讯员柯青坡报道:放弃重返大学的机会,毅然选择留队。初秋时节,北部战区陆军某边防旅大学生女兵李雨晨自豪地将下士军衔佩戴在肩头,翻开军旅生涯新的一页。该旅领导介绍说,今年士官选取期间,该旅首批10名满服役期大学生女兵志愿扎根边防,全部选择留队。

  “其实也犹豫过。”入伍前是某知名高校大二学生的李雨晨告诉记者,从“象牙塔”走上边防线,她起初对军营生活并不适应。随着参加巡逻执勤等任务的次数越来越多,她对边防事业有了更深的理解。“这次服役期满面临走留选择时,我发现自己早已爱上了军营这片热土。”李雨晨语气坚定地说,“祖国的边防需要有人守卫!”

  在这批选择留队的大学生女兵中,陈俊宇有些特别——此前,一家地方企业已许她高薪。在留队申请中,陈俊宇写道:“风吹石头跑,地上不长草……如果不当兵,我可能一辈子也不会来这片荒凉之地。留队摸底时,有人曾问我,这么苦的地方,为啥还留下来?关于这个问题,我之前也问过自己,答案是:这里有我的光辉岁月。”

  “能用所学专业做力所能及的事,让我成就感满满。”网络维护员王燕霞入伍后,一直负责单位的边防信息系统维护工作。“旅里精准定岗的好做法,给大学生士兵搭建了施展才华的舞台。”她说,“军营是建功立业的好地方。我愿在这里绽放青春,做一株‘边防木兰花’!”

 
关键词: 创业平台
(文/小编)
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