有网友提问说——“为什么现在的年轻人宁可只拿三四千的工资，却不愿意去创业？”，年轻人不愿意自主创业，只要是因为创业的风险很高，而且，要成功创业，是需要做足准备以及需要具备一些必备的素质的。也就是说，一个人能否成功创办自己的公司与他的年龄无关，而取决于一个人的素质，准备程度和客观环境条件。下面就让我们来分析看看。
近年来，我们看到也有不少的年轻人开始涉足创业领域。这是一件好事，但是启动创业的核心目的应该是解决问题，而不是成为潮流。许多年轻人在尚未准备好并且条件还不成熟时选择创办自己的公司。这无疑会导致失败。尽管失败会产生宝贵的经验，但我认为只有“努力准备后的失败”才能被认为是最好的老师。那些不考虑太多就创办公司的人很难获得有效的经验。事实上，前期工作是很关键的，也可能要耗费很多时间精力，所以有不少年轻人不愿意长期吃苦，自然也就不愿意选择创业。
如果要创办公司，得先确保你具有不容易复制的专业知识。简而言之，你的启动主题应与你自己紧密联系。例如，如果你想建立了一个交易和财务管理平台，那么在成立这家公司之前，你必须在电子贸易领域拥有超过十年的经验，才能做到非常了解证券业的运作方式，从而满足客户的需求以及建立理想的团队。很显然，很多年轻人由于资历尚浅，缺乏专业知识，所以不愿意冒险创业。
如果作为企业家，你将有很多与人接触的机会，包括投资者，客户，合作伙伴或求职者。强大的企业家大脑中有一些特殊的雷达，他们可以在几秒钟内确定与之交谈的人是否可以信任，或者求职者是否适合他们的创业文化。例如，许多公司的应征流程更像是对话。尽管面试官不会向求职者提出太多问题，但他们仅通过与求职者交谈就能弄清应聘者的个性，价值体系和工作方式，仍然可以确定应聘者是否适合公司的文化。企业家应具有与这些招聘者相同的敏锐度。所以，如果明知道自己没有这方面的潜力，或者自己很难适应在投资者的圈子中周旋，那么年轻人们自然而然不会选择创业的。
在大多数情况下，启动公司开始获利之前，你将没有太多收入。通常，那些初创公司的老板们，在前期的运营中，几乎都是处于一个在“烧钱”的状态，如果你没有雄厚的资金基础将难以克服创业初期的艰难时期。而长期的财务压力总有一天就损害企业家的精神。年轻人们资金储备还不够多，在精神力不够强大的时候，是不会轻易尝试创业的。
可见，不愿意创业的年轻人，主要还是因为经验不够丰富，也缺乏启动资金。他们大多没办法随着压力的累积而保持冷静和专注，并在冒险走上创业之路时保证不会迷失方向。
