专业的招聘流程以及招聘团队，提升招聘质量，优化生产力和保留率，降低招聘压力和沟通成本，提升工作效率
将生产过程中的部分岗位或工序进行外包，由我公司依据生产线特点自行招聘、配置员工并进行绩效管理、员工关系管理及后后勤服务、员工培训与开发、产线的日常管理等工作。
企业将非核心的业务外包出去，由我公司专业的团队来承接，从而使企业专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。
嵌入式外包即企业为我公司提供外包项目的基础设施 ，项目中的人员配置及人员管理都在我公司，企业只需要在用工过程中做监督，由我公司完成合作项目的具体操作。
用人单位向我公司提出所用人员条件和薪资待遇，我公司通过专业渠道搜寻人员，与其签订劳动合同并派往用人单位工作。
用人单位自行招募、选拔、培训人员，再由我公司与员工签订劳动合同，并由我公司负责员工的工资发放、劳动争议与工伤事故处理等事务。
用人单位和我公司共同约定用人时间、薪资待遇、人数及工作内容，由我公司在约定时间内组织人员到岗并签订劳动合同。
用人单位和我公司共同约定工作岗位和单位小时工资，由我公司筛选符合条件的人员派往用人单位工作，用人更加灵活高效。
东莞招工平台成立于2013年，是由市劳动和社会保障局，市工商管理局联合批准成立的一家东莞市众之源人力资源有限公司。经过努力的发展秉承着，诚信，务实，高效，快捷，信誉，创新的经营理念与服务宗旨，已为各类专业从事劳务派遣、境内劳务派遣，是正崴集团富港，富东，富强电子厂等几家大型企业的长期合作单位，为企业招聘员工，保障企业单位用人，建立实现了无缝连接的合作无障碍桥梁，并致力于保证员工福利，提高员工薪酬等工作而努力。 ...
人才储备丰富，年求职人数近万人；投放平台众多，招聘渠道广泛，合作院校紧密，与省内外60余家大中专院校保持紧密的合作关系专业招聘团队，20余人专职招聘团队确保人员快速到岗。
按结果付费，省去大量招聘宣传费用，节省企业招聘成本。开展岗前培训和安全教育，节省企本，优化薪酬及社保方案，节省企业人工费用，转接用工风险，节省意外事件带来的不可控费用。
减少招聘面试投入的大量人力物力财力、人员精力，减少培训体检等事项花费的大量时间；减少每月发放工资、办理社保等繁琐事务性工作，减少因工伤、劳动争议耗费的大量精力。
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服务大中型企事业单位800余家，管理基层员工90000余人，处理劳动争议案件800余起 ，处理工伤事故案件1200余起，累计招聘人次达200000余人，累计办理社保、公积金300000余人。
红旗飘飘桂花香，五谷丰登堆满仓。国庆长假又中秋，星夜兼程返故乡。祖国江山处处好，家乡更比他乡好。一桌...
毕业后，许多人都会面临工作上的一些选择，无论是选择大公司做螺丝，还是小企业做家务，这似乎不是很好，那...
许多人开始外出找工作。然而，也有少数犯罪分子利用心理作祟，挖“坑”，以求职为名实施诈骗。为了大家找工...
