比金子更值钱的是掘金的方法！作为一个公司的创始人，如果你要做百亿美元的超级独角兽，一定要听听李开复老师从硅谷带回的经验与方法。
十个人的时候，你走在队伍的最前面;一百人的时候，站在队伍的中间;一千人的时候，你走在队伍后面;一万人的时候，你只能祈求上帝保佑了。
让人难以忍受的人无处不在，而且我们每个人身边几乎都有一两个这种让你恨不得在他脸上打一拳的人。比如下面这10种人。
找一位适合自己的技术联合创始人并不是什么容易的事情。我想将我的经验分享给所有人，让你们可以缩短自己获得成功所需要的时间。
虽然一些公司开始时只有一个或两个员工，但有六种类型的人最关键。只要有这六种关键的人，就可以组成一个伟大的团队。
我发现愿意加入初创企业的人并不是典型的“商业人士”。他们往往是梦想家或理想主义者；几乎都有艺术爱好，我招聘时最看重的人，具备3个特质。
无数初创公司的例子反复证明，公司的成功离不开成功的创业团队，企业的作为很大程度上依赖于参与创业的组成人员
本文作者Lindsay Driver是Animal Lover Funding的联合创始人，她和她的丈夫共同创立了这家公司。他们在创业不久后举行了婚礼
为找到适合企业文化的人，品友招人很严苛。需要双Ready，即心态Ready+ 技能Ready，是否拥有一颗创业之心是选人的重要依据
