今天梳理的这本《靠谱：顶尖咨询师教你的工作基本功》很适合初入职场的小伙伴们学习，能避免走一些弯路。
1、生存是职场的第一需要(一个群体，被排挤，自己又无法忍受，说明无论是在能力、情商、计谋等方面，都无法胜任，淘汰理所当然)
2、职场需求不断增长和转变,但职场中的成份总数基本保持不变（当你在职场驰骋，在职位、职业发生改变时，需求、眼光、规划、图景、性格等琳琳种种都会改变，但是职场所包含的成份是固定的，技术型工人、沟通人才、文职、一般管理者以及首席管理者，作为职场仅有的最高管理者，代表着职场的最终归宿的唯一性）
职场就是一座黑暗森林，每个职员都是带枪的猎人，像幽灵般潜行于林间，轻轻拨开挡路的树枝，竭力不让脚步发出一点儿声音，连呼吸都必须小心翼翼：他必须小心，因为林中到处都有与他一样潜行的猎人，如果他发现了别的生命，能做的只有一件事：开枪消灭之。在这片森林中，他人就是地狱，就是永恒的威胁，任何暴露自己自我的职员都将很快被消灭，这就是残酷职场的图景，这就是对黑暗森林理论的职场解释。
· 小职员随时可能发生技术爆炸（狗屎运、突然有什么业绩、突然生活影响工作努力等），一下子远远走在管理者前面，老板让其顶替了原管理者。· 弱小和无知不是职场生存的障碍，傲慢才是。· 毁灭你，与你何干。为了实现自我职场战略，哪管其他职员的职场规划。· 赶尽杀绝是对竞争对手最大的重视。· 藏好自己（过早的暴露自己的职场规划，生活性格会成为别人对付你最致命的武器）。
· 降维攻击，不惜把职场环境做得更恶劣，自己宁可降职或者原不动，也要让竞争对手先离职，不能在低维生存的职员就只能灭亡。· 职场很大，生活更大，也许以后还有缘相见。
（根据《三体》中黑暗森林法则获得的启示，职场没有朋友，有的都是未来的敌人！而这一切，离职后都不成立！）
