当你在工作中发现问题时，不要急着去抱怨。相反，问问你自己：“你能想出解决这个问题的办法吗？”
我的同事试图在互联网上建立公共关系，但是他被很多不知情的人嘲笑。甚至有人出来引导他走正确的路。他不在乎噪音，做他该做的事。结果，这个项目被几家公司抢购一空，而嘲笑他的人只能在他背后说几句冷嘲热讽。
的确，在某些地方我们应该倾听别人的声音来拓展自己的思维，优化自己，但如果只是一个简单的判断，没有任何意义，只会让我们接收到更多的负能量。就像很多白手起家的人一样。一开始，他们肯定会遇到很多质疑和反对，但是他们没有放弃。如果他们因为噪音而逃跑，那么走正确路的人就会越来越少。
因为人们只喜欢能给出有效建议的人。这样的人能把事情做好，思维开阔。那些整天在其他事情上评论而没有带来任何实质性影响的人最终会被边缘化。
没有什么可以一次性完成的完美，它必须不断改进和润色。所以你应该以别人的意见为出发点，不断地添加更多的想法，直到你能得到一个完整的结果。
这事他们两个人争论讨论了无数次。他们不停地争论，并提出了自己的观点。最后，他们结合了自己的想法，决定了创业的方向，成为3D动态聚焦系统的解决方案提供商。现在，经过几年的扩张，两家公司已经扩展到许多不同的市场，甚至许多不同的行业。
人们在寻找在能力和行为方面与自己一致的合作者。问什么是对的，什么是错的没有意义。重要的是如何去做。
无论对方是同事还是朋友，如果你和他们一起工作，你都应该给他们留点脸。即使你有不同的意见，你也不能直接说出来。毕竟，他们是别人努力思考的结果。坦白地否认别人会让你不受欢迎，甚至给陌生人留下不好的印象。所以注意你的语言，然后温和地提出一些有用的想法。
作为一个团队，只有一起工作，我们才能解决问题，渡过难关。与其因为一个小问题就催促别人，不如试着摆脱你不想要的东西。
如果你是这些人中的一员，你注定在生活中碌碌无为。你要寻找机会，创造机会，你要倾听别人的抱怨。如果你能对这些抱怨者提出明确、可行的反感，你就是一个有价值的人。
扩大规模，就像作为一个人，你可以思考你的未来，为别人甚至是公众解决问题，这就是成功的来源。但是，要想为别人解决问题，首先必须对自己有足够的了解，有一定的执行能力和比较丰富的经验。
我们需要宽容我们周围的人，特别是那些你不太理解的想法。只是因为你提前思考并不意味着他是错的，你应该有足够的耐心等待他成熟。当你遇到一些不同于你自己的观点时，不要急于否认它。相反，试着接受它或改善它。
什么都不能马上做，当你不确定这个方法是否能解决问题时，你就慢慢尝试。语言讨论毫无意义，只会浪费时间。只有在实际的实践中才能发现问题，在实验的过程中，一步一步，我们才知道该方案是否能够成功。
我们通常学习很多理论知识和各种系统，但只有真正应用到实践中，才能算是成功。就像在工作中一样，有很多事情可以通过数据一目了然地解决。
其实在很多情况下，我们的思维还不够拓展，换个角度去思考很可能就不会出现这样的问题。坦率地说，经验是不够的，因为情况太少，思维的方向自然受到限制。
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