一场疫情，不知道多少公司宣布倒闭破产，而存活下来的企业，大部分也元气大伤，为了更好的活下去，不少企业老板都动了裁员的念头。
因为人力成本通常占了企业经营成本很大的比例。疫情之后，公司业绩上不来，经营者只能通过减少支出来维持公司运营，而裁员，无疑是最简单的解决办法。
认识的一个朋友告诉我，他们公司最近宣布要裁员了，但是还没公布裁员名单。他现在很担心，害怕被裁掉的那个人是自己。因为一旦失业，没有了收入来源，房贷、车贷、日常支出就像一座大山，横亘在他的面前，实在是太难了。
但其实他是公司一个核心项目负责人，公司领导只要不是脑子想不开，绝对不会裁掉他。但即使如此，他还是忍不住担心，害怕自己被取代，成为离开的那个人。
管理层尚且如此，就不说很多企业的普通员工了，一旦公司有了裁员的趋势，底层普通员工们往往是最胆颤心惊的，因为他们是最可能被放弃的部分。
而为了不被裁掉，由己采访了很多在职的工作者朋友们。他们有的身居要位，很是淡定，但更多的，是被危机感紧逼，焦虑满满。
小丽是个普通的文职工作者，进公司刚满一年，平时总是勤勤恳恳完成本职工作的她，在公司传出要裁员的消息时，她开始认真地向同事对着学习剪PS和视频剪辑。
工作之余不断练习不说，下班之后，她还通过网课充实自己，她说，我要多学些技能，会的越多，才越难被裁掉。如果我既能写文案，又能处理照片，还会剪辑视频，那么离开的，一定不是我。
马云曾在湖畔大学的演讲中说过，我不断提醒自己，要在阳光灿烂的日子修屋顶，不要等到下大雨去修屋顶。在阳光灿烂的时候去修屋顶，真的到大风大雨的时候先躲一躲再说很重要。
能在遇见危机之前做好准备，也算是一种远见。而在职场生活中，要时刻保持危机感，别等到大雨滂沱、风暴来临之时，才发现自己毫无应对之力。
阿牛一直是个工作认真的人，复工以来，听说公司要裁员的他，更是分外仔细，生怕自己负责的项目出纰漏。但是每天都提心吊胆的他，和同事交流时，却装作一副马马虎虎的样子，哎呀，又弄错了，这次完蛋了！
其实他从来都不犯错，每次都是检查了再检查确认没有一点点问题才会提交文件。之所以总让人误会他被批评，其实只是为了打消他人的警惕心，让同事松懈下来，他才会更安全。
青玉是个职场老油条，在公司待了两三年，同期一起加入公司的同事，要么早已辞职离开公司，要么还在公司战战兢兢害怕被裁掉。
青玉却一直安安稳稳待在公司，很是淡定。同事们都说她运气好，每次裁员的时候总会有人闹出纰漏，最后黯然离开，再怎么样也不会裁到她的身上。
每次这时青玉总是笑笑不说话，其实哪里是运气好呢？只不过是她早已深谙职场要道，在知道要裁员的时候早就给其他同事悄无声息设下陷阱，一旦裁员名单上有了自己的名字，这些陷阱就是保护自己最好的武器。
改个别文件数据，错一笔财务账单，金额上的错误，并不算什么大问题，不会给人造成什么人身伤害，但是这种失误，在裁员之时，往往是最为致命的。
