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职场中“陷阱”很多职场新人应该踏实工作用能力说话不要站队

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-12-19 20:18:33    浏览次数:27
导读

  小赵嘴上没反对,心中却不以为然,认为主任是嫉妒他的,或者不瞒副经理对他的器重。结果,下班以后,部门所有人都没有去,只有小赵去了。过了没几天,小赵被一个很扯淡的理由调离了原来部门,去了一个清水部门,在那里,基本做不出成绩,都是公司快要退休的员工养老的地方。  小赵听了一脸懵逼,托人打听,才知道是大

  小赵嘴上没反对,心中却不以为然,认为主任是嫉妒他的,或者不瞒副经理对他的器重。结果,下班以后,部门所有人都没有去,只有小赵去了。过了没几天,小赵被一个很扯淡的理由调离了原来部门,去了一个清水部门,在那里,基本做不出成绩,都是公司快要退休的员工养老的地方。

  小赵听了一脸懵逼,托人打听,才知道是大老板的决定。这一耽误,就是两年,直到大老板调走以后,小赵托人送礼才离开那个养老的部门。

  去了,就代表站队了,就代表对大老板不满!至少,在大老板眼里,你想表达的是这个意思,哪怕你只是单纯地吃了一顿饭。

  ,比什么都强。而不是,去巴结领导!你觉得副职器重你,可以很稳妥地告诉你,不管在什么地方,人事、财务都是大老板把控的。

  你要明白,在职场中,“正职永远是对的,副职必须无条件服从正职的决定。”职场可怕的地方就在于千变万化。今天器重你的大老板,可能明天会调走,副职被扶正。

  所以,就算是一些职场老人,也不会轻易站队,更何况是职场新人?一旦站队,就会成为炮灰、牺牲品。

  就算副职真的器重你,你的直接管理者却是主任,主任要是真铁了心整你,副职很多时候也只能干瞪眼。

 
(文/小编)
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