高校毕业生的就业问题历来都备受关注，今年受到疫情的影响，毕业生的就业工作一度陷入被动局面，但
积极应对，多次召开毕业生就业创业专题会议，各单位、部门积极拓宽就业渠道，创新工作方式，提升网上就业服务能力，努力促进毕业生充分高质量就业，确保就业局势稳定。山西农业大学信息学院2020年毕业生就业率达73.13%，成功实现在逆境中突围，其中近一成毕业生选择考研深造，其就业、升学率高于同期同等院校。
据悉，山西农业大学信息学院2020年毕业生共4125人，截止8月28日，山西农业大学信息学院2020年各形式就业人数3016人，就业率73.13%，与2019年同期持平。其中，协议就业199人，占毕业生总数的4.82%；升学350人，占比8.48%；自主创业27人，占比0.65%；合同就业1056人，占25.6%；西部计划63人，占1.53%；预征入伍39人，占比0.95%，出国出境21人，未就业人数1109人。
山西农业大学信息学院积极采取线下发力，线上招聘相结合的综合竞聘方式，以线上为主线下辅助，供需结合为我校毕业生引进11150单优质竞聘岗位。疫情就是命令，为应对疫情期间招聘难题山西农业大学信息学院积极搭建“空中双选会”平台，将所有线下招聘活动调整到线上进行，引导用人单位采用远程联络、空中宣讲、线上测试、面试等方式开展招聘活动。积极引导学生参加应届高校毕业生网络校园招聘服务活动；共举办1场秋季大型招聘会，7场大型网络招聘会，2场离校未就业毕业生网络招聘会，3场院（系）专业专场中型专场招聘会，50场专场宣讲会，提供岗位数11150个。与往年数据对比分析来看，线下招聘会减少，线上招聘会大幅度增加。
应党中央、国务院决策部署和省委、省政府、教育厅和学校相关工作要求，山西农业大学信息学院高度负责，全力准备，合力打造“四心”就业服务，争取促进毕业生充分高质量就业，努力确保就业局势稳定。首先是要提高政治站位，加强就业工作组织领导，把学生就业创业工作作为一项重要的政治任务。责任到院（系）落实到人，为学生就业把脉护航，让毕业生放心；主动开展线上服务，强化线上就业创业指导。保障毕业生的就业权益，让毕业生省心；再拓宽就业渠道，促进毕业生多渠道就业，鼓励毕业生多渠道就业，积极引导毕业生参军入伍，同时加强与外国学校融合交流增加毕业生升学深造机会，让毕业生宽心；最后精准就业帮扶重点、特点学生，开展就业心理辅导及教育引导工作。建立健全就业困难毕业生数据库，协助开展“离校未就业毕业生就业促进计划”，适当延长毕业生择业时间，让毕业生暖心。
在新冠肺炎疫情对国民经济造成的巨大冲击下，各大企业对应届生的需求规模同比下降22%，同时针对毕业生对口就业程度低，专业学习意愿不强的状况，大部分学生仍集中选择政府机构、国有企业就业。造成了高校就业指导水平较低，专职队伍专业化、职业化程度低的形势。为应对疫情就业难这一现象级难题，学校领导相关部门通力合作，群策群力，认真落实毕业生就业创业，工作开展“一把手工程”，实行就业工作全员化，发挥院（系）在毕业生就业创业工作中的主体作用。积极开展就业创业教育工作，将其作为教育改革的重要抓手，并纳入人才培养的全过程。深化思想教育和宣传引导，树立正确的舆论导向。加强就业创业服务工作，健全精准信息服务机制，拓宽毕业生就业创业渠道。同时做好就业困难毕业生就业帮扶工作，建立就业困难毕业生数据库，实行“一对一”帮扶机制。
接下来，山西农业大学信息学院会进一步加强就业工作规范管理，做好毕业生就业创业统计和就业质量报告工作，积极发挥高校毕业生就业状况的反馈作用，争取在高校毕业生求职应聘过程中尽到学校应尽的每一份力，为信院学子打好就业创业这关键一战！
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