第十一、十二讲 职场成功十要素 1、 要有成功的意识 例子：木桶原理 启示：真正成功的方法不是扬长避短，而是补短扬长 2、 要设定目标 要有明确的目标，且目标要形象化。 ? 实现目标的三个变量 1) 数字的概念 2) 确定最后的期限 3) 承诺 ? 承诺的等级 1) 试试看 2) 尽力而为 3) 全力以赴（最高级） 浪费时间是最大的犯罪。你把时间分配做什么样的事，你就会成 为什么样的人，而时间是你一生之中唯一不可再生的资源。 3、 要有激励的因素 今天，比不是在计划成功，就是在计划失败。 真正的激励是：激励是永不止息的延续任务，激励是细水长流的 永续努力，激励是使平凡的人成就非凡的伟大的环境。 今天，你是和父母留在这个世界上的时间赛跑，是在和孩子的童 年赛跑。 4、 要有竞争动因 选对战场、选对对手（真正的对手是自己的潜质） 、选对项目、 选对方法，促成良性竞争。 开发 1%的潜能，成就就会加倍。 成功之后绝不声张，失败之前哪怕一秒钟也决不放弃。因为那个 位置是你的，你为它而存在，你为它而生，你就是企业最有价值的员 工。 5、 不断地学习（最快的方法） 未来是不可知的，我们战胜竞争对手唯一的方法就是比对方学得 更快——+彼得·圣吉 当你的目标足够强烈， 并且有人帮你， 你又愿意坚持付出的时候， 你就会成为冠军。 在这个世界上，不是所有的教练都能当上冠军，但是，所有的冠 军都是教练教出来的。 把自己的老板当做教练，从周围企业家身上学习东西，所以我才 能在商界当中再一次的当冠军——李宁 ? 你应该向谁学习 1) 冠军型高手 2) 教练型高手 学习他们的精神、他们的奉献和他们的敬业 让他们教你成为企业最有用的好员工 不可忽视的教练：你的上司、你的老板 成功绝非偶然，一定有它的道理存在。 快乐的工作——赚钱最高的境界就是赚感恩的钱； 赚钱最好的状 态，就是赚快乐的钱。 职场生涯是一个长久的里程，我们得到它的目的和价值，就是要 得到我们在职场当中的快乐、健康、财富和自由。我们最重要的人生 价值不仅在于目标是否达到，更在于为目标奋斗的过程中。 6、 用心去做 用嘴做——只是说说；用脑做——只是想想；用心做——结果一 定是不一样的。 真正成功的人是能忍受成功之前的孤独和寂寞， 只要你能够拒绝、 远离目标的诱惑，一直用心的去做，直到得到你想要的结果。 ? 成功的定义 成功就是确立并实现对成长有建设意义， 同时获得社会认可和他 人尊重的目标的全部过程。 ? 任何目标都有两个变量： 1) 获得社会的认可 2) 获得他人的尊重 每天做的事都要投资在最有生产力的地方。 生命的质量：25 岁前 靠想象生活 25~50 岁 靠实际经历去活 50 岁以后 靠回忆去活 7、 心理素质 老板考验员工不仅会考验你的能力，还有你的心理 如果今天给自己找后路，就永远没有出路 8、 团队协作 没有完美的个人，只有完美的团队。 不要一味的经营自己，如果自己的价值不比别人大的话，其实经 营别人也是让自己成功的最好的办法。 成功最好的方法，就是经营比自己更有价值的人和事。 9、 幻想成功 邀约自己的成功，成功才会来。 吸引法则——喜欢那样东西，他才会快速来到你的身边。 10、 坚持到底
