被小人缠，可能是职场中最令人烦躁不安的事情了。有时候甩也甩不掉，就任由它像狗皮膏药似的粘在自己身上，如果真想揭掉了，就不得不冒着被揭掉层皮的疼痛。所以，没有人在职场中不为对付小人之事而忧心忡忡，更别说解决、远离小人了。那么，关于对付职场中的小人，大家又都是怎么处理的呢？是委曲求全地忍受着呢，还是不依不饶地怼回去呢？小编的3个狠招如下：
1、先不惜一切代价获得他的信任，然后再找机会落进下石：既然是对付小人，就不要用常人的思维与其周旋，否则叫亏的永远是持常人思维的人。那么就可以先不惜一切代价地获得小人的信任，这应该不难的吧，随便对他趋炎附势一番，就可以实现我们的目的了，然后再找机会对其落井下石，并不让他有反扑的机会。前提需要注意的是不要主动去招惹小人，而且当被小人招惹时，不要第一时间做出反差较大的举动，绝对不能让小人觉得你有报复他的意思。
2、尽可能多地拉拢同事统一战线，孤立小人让他无计可施：大家对待小人，基本上都是人人得而诛之的态度。所以当被小人纠缠时，不妨拉拢更多的人，建立统一战线，采用一致对外的方法，孤立小人，让他无计可施。毕竟小人的数量远没有君子的数量多，那么实用这种人海战术，也不失为职场对付小人的好方法。最好的办法是直接找被小人纠缠过的受害者，容易产生对小人厌烦的共鸣，更有利于你们共同对付小人统一战线的建立。
3、直接用暴脾气果断地给怼回去，从气势上要先下手为强：忍无可忍时，就无须再忍，直接给怼回去。什么后果不后果的，先顺了被小人纠缠的这股气儿再说。那么，脾气怎么暴躁就怎么来吧，小人不计后果，你更随心所欲，一定要做到在气势上先下手为强，最终要做到怼他一回，就让他后怕不敢再纠缠你的目的。需要注意的是要时刻对自己的情绪有所把控，虽然是对小人发脾气，但也要注意因发脾气而暴露的弱点被当作把柄小人抓住，那就不划算了。
对付小人一定要狠，你不狠就会给他变本加厉纠缠你的机会。不要怕会被小人恶意报复，因为是他纠缠在先，所以即便他有疯狂反击的机会，只要我们掌握了以上三个狠招或其它更有用的招术，就不会在小人的反击过程中失去主动权。这么说来，我们在职场中还有必要惧怕小人了吗？关于对付职场中的小人，大家还有什么更牛、更狠的招术吗？
