2020年，我国高校毕业生预计将达到874万人，不仅规模最大，而且相比2019年增加40万人，增幅是2012年以来的最大值。本就严峻的就业形势，再加上突发的疫情使国内很多行业遭遇沉重打击，加重了高校毕业生就业难度。2020年1-4月份，我区接收高校毕业生报到140人，去年同期接收高校毕业生报到430人，同比下降67.4%。
突如其来的疫情，对多个产业链造成严重冲击，尤其是我区部分劳动密集型制造业企业因订单减少、业务萎缩等压力，经营困难状况持续。
根据人力资源市场数据显示，当前网络招聘的企业1455家，发布岗位条数6719，需求用工人数不完全统计37960人，分别比去年同期降低59.89%、26.77%、48.97%。区内重点用工企业如乐金显示、喜星电子、富士康每年同期属于用工高峰期，今年招工明显减少，甚至出现部分企业停招，富士康集团公司目前停滞招聘。
疫情期间，区人力资源市场各类现场招聘活动以及现场校园招聘活动全部暂停。经了解区内企业，与毕业生达成初步意向后，大部分只能通过电话和视频的形式进行面试，毕业生无法出门进行现场面试，给就业求职带来诸多困难和不便，使毕业生就业难上加难。
2020年的春季招聘无论从岗位数量还是招聘形式与以往相比都大不相同，各种不利因素叠加，直接影响毕业生和用人单位的双向选泽，增加了毕业生就业压力，每年3、4月求职择业的旺季成为本届高校毕业生的“最难就业季”。
据以往统计调查，毕业生普遍对国企、政府机关事业单位以及外企比较青睐，并形成了一定的倾向性。智联招聘发布的《2019年中国年度最佳雇主评选报告》中显示，在毕业后希望工作的大学生中，意向就业企业类型的排序依次为国企、政府/事业单位、外企、私企、自主创业、NGO。其中。26.4%的学生将国企作为就业首选区域，24.8%的学生将政府部门、事业单位作为个人就业的首选，大学生就业扎堆现象比较明显。
再加上今年部分企业受疫情冲击，经营发生困难，使得更多的毕业生将求职意向转至工作相对稳定的国企、政府部门和事业单位。虽然今年国家鼓励各企事业单位、国有企业扩招，但依旧会呈现僧多肉少的情况，可见今年毕业生就业压力会更加严峻。
当前，国内疫情基本得到控制，企业已加快复工复产，特别在鼓励企业吸纳就业方面，国家不仅最大限度地提供支持力度，减少其在疫情中的损失，而且出台了各项优惠政策。除就业见习补贴、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴均放款补贴范围外，对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的，也将给予一次性吸纳就业补贴，为中小微企业的发展创造条件。
