晨报讯（记者 王丽娅）逼近双“十一”，快递企业抢人大战升级，从招全职快递员拓展到招聘临时工。北京晨报记者昨日获悉，甚至连外资快递——联邦快递也首次在华发布招募临时工的信息。
记者从几大快递公司内部获悉，为迎接今年的网购高峰，企业内部从上到下都开过几轮工作部署协调会，其中最关键的是用人问题。记者同时注意到，58同城、赶集网上每天都在更新包括顺丰、圆通、韵达、中通、申通、全峰、快捷等大小快递公司的招聘信息。赶集网统计数据显示，9月全国快递员的平均薪资为3977元，北京快递员的平均薪资为4488元。“9月快递员招聘信息比8月增加了4%，而8月份招聘信息仅比7月份增加了1%。虽然10月份数据还要等几天才出来，但随着快递高峰的来临，明显要高于9月份。”赶集网内部人士透露说。
有快递企业负责人向记者透露，快递企业人员成本占到企业成本的30%以上，旺季时大批招人还会存在淡季高成本养人的问题，事实上多数企业仅是阶段性缺人。北京EMS相关负责人告诉记者，因为运力充沛、分拣中心机械化工作，高峰来临首先是考虑到让在职员工加班加薪解决激增的工作量。“其次，我们会通过长期合作的外包公司，寻找临时工，补充人力。”该负责人解释道。相比一线元的操作员更为紧缺。圆通速递一名工作人员表示，快递员是阶段性缺，需要干重体力的操作员确实一直都缺。
而今年，外资快递也加入到抢人大战中。昨天联邦快递在全球发出招聘上万名临时快递员的招聘信息，其中包括中国区。据记者了解，这是联邦快递近年来第一次大规模招聘工作人员。据联邦快递透露，电子商务相比传统实体零售店面，正以3至4倍的速度在全球各地迅速增长。其中，亚太区在这方面处于领先地位，其电子商务销售额有望增长高达23%，占全球电子商务销售额将近三分之一，领先全球其他地区。
