老牛是厂里的技术骨干，做了有10多年，却一直没有得到晋升，因为直接管理他的主人一直没有退休。老牛觉得很不公平，就想要出去找一份工作。可是出去一看，发现外面招聘的内容没有什么是自己熟悉的，好多职位自己听都没听说过。
就连自己熟悉的技术，也没有几家公司需要。最后无奈之下，老牛又回到了原来的厂子，继续做一名技术工人。
在工厂时间长了，就会出现老牛这种情况，尽管你做了很多年，可是换家公司，你的经验不一定适用；更重要的是，现在技术更新换代很快，过去积累的经验，很有可能就不适用了，只得从头学习。
正如题主所说的，现在很多输出劳动力的企业都在说，想去工厂工作的年轻人越来越少了。有一些工厂给的工资待遇都不错，但还是很难招到工人。对于这个问题，现从年轻人为何不愿意去工厂发展、以及年轻人的发展去向，两个方面进讨论。
在工厂里，因为有做不完的流水线工作，为了赶订单，加班加点是常事。这样一来，是没有业余时间去做自己喜欢的事情，也没有更多的时间和精力去提升自己的能力。长此以往，眼界会受到局限，很多新知自己都不知道。
而且在工厂，往往是由一套固定的晋升体系，职位就那么多，想要从工人晋升到管理层，是非常困难的，有的甚至需要熬很多年。无论你多努力，都无法短时间内改变你的职位。这对现在的年轻人来说，是没有什么吸引力的。
现在的年轻人，喜欢接触不同的新鲜事物，需要证明自己，需要成就感，而这些大多数的工厂都是给不了的。
现在好多工厂为了降低成本，仍然采用按件计资的方式，这就导致一种现象：工厂效益好的时候，工人工资会高一些，一个月可以拿个五六千；一旦淡季到了，或者受市场影响，效益大幅度下滑，工人工资就会严重缩水，甚至养家糊口就很困难。
另一方面，在工厂里面，想要多赚钱，是要靠加班的。只有多加班，靠工时和自由换取更多的工资，埋没在工厂的机械中，没有自己的时间、兴趣和追求。
随着新兴行业的出现，涌现了大量新的职业，让年轻人在职业选择时，有了更大的选择空间。现介绍几种：
送外卖、送快递、送水、装修、跑腿等工作是随着时代新需求产生的，相比于工厂的流水线工作，更自由、收入也更可观。
近两年直播、短视频平台大火，流量为王的时代带火了一大批主播，只要有内容、有信息、有特点，就能赚到钱。所以很多年轻人都在往这方面发展。
综上所述，年轻人为何不愿意去工厂发展？主要有两点原因：1.在工厂眼界容易受限，晋升困难；2.拿时间和自由换工资。年轻人的去向主要有送外卖等工作和直播、短视频等。
工厂出现招工难，现在的年轻人都跑向哪里发展呢？对于这个问题，大家有什么看法呢？欢迎下方留言讨论。
