对于情商不太高的同事，很明显的一个现象就是，遇到什么事情，特别容易慌张，尤其是一些突然事件，比如领导突然安排一个工作，然后发现自己对于这件事不会做啊，怎么办，做不好领导怪罪了怎么办？不断的给自己施加压力，情绪也不断地变差，出现各种焦虑，甚至还会产生抑郁。
高情商的人对于人与人之间的关系能够很好的找到一个平衡点，不管遇到什么事情，同时情商高的人处于感性和理性的中间。对于任何事情他不会过度的感性，也不会过度的理性，而是从中掌握合适的度。不会因为感情把工作处的一团糟。处理事件都是圆滑老练的，也能很好的解决突发事件中冲突。
高情商的人，在工作和生活中也会犯错，但是犯错后不会让自己一直持续在失落情绪中，还会吸取失败的经验，避免下次二次犯错。
情商低的人，在遇到一些事情后，总是爱通过事件的表象来做出自己的判断，有时候还觉得这件事情是某人在针对他，在搜集证据时，也是只搜集支持自己想法方面的证据！结果闹的同事关系不和。
为什么说时常被误解呢？因为情商低的人在传达问题的时候总是不能被人很好的理解，容易往错误方面引导，所以造成他人误解，同时在收到领导指示时也是不能很好的思考理解问题，造成自己犯错。
