、就业市场模式的调整、用人单位招聘方式的转变，同时毕业生的就业心态和就业观念也发生了相应的变化。这些因素的叠加很容易让毕业生出现迷茫、焦虑、烦躁等心理现象，进一步加剧毕业生就业困难。因此，智联招聘也了解了相关情况，让应聘者更好的了解市场。
金融等方面对新业态继续给予帮扶；与此同时，在其发展中逐步提出新业态加强内部管理要求、行业标准以及新业态业主与劳动者双方权利、义务规范等，逐步制定并实施新的相关法规政策。”智联招聘《2022年春招市场行情周报》显示，开工第一周，在招聘需求前10的行业中，互联网/电子商务、计算机软件等新业态行业的招聘需求规模较大，占比合计接近
平也较高。房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数高达25.3，招聘职位数同比减少31.5%，简历投递数同比则增长58.2%，供求矛盾进一步失衡。教育/培训/院校行业热度下降，招聘职位数较去年同期减少52.8%，竞争指数上升明显。中介服务行业就业竞争相对缓和，平均每个岗位收到约5份简历。疫情
